四建公司积极推进“三百三千” 实践锻炼计划
集团公司部署
中国石化年轻干部“三百三千”计划是集团公司党组深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要讲话精神，落实中国石化“一基两翼三新”战略布局，加强年轻干部实践锻炼、锻造接班本领的重要举措，即3年内安排全系统300名左右优秀年轻中层正职、3000名左右优秀年轻干部人才进行交流培养，以建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
关注1：“三百三千”计划
4月28日，集团公司召开年轻干部工作推进会，同步启动了年轻干部“三百三千”计划。
关注2：计划启动时间
5月7日党组组织部下发《关于做好“三百三千”计划实践锻炼有关工作的通知》正式启动该项工作。
为加大年轻干部源头培养、实践培养、精准培养力度，按照集团公司年轻干部“三百三千”实践锻炼计划工作部署安排，公司党委高度重视，迅速研究并落实第一批“三百三千”计划实践锻炼工作，研究确定推荐“三百三千”计划实践锻炼岗位。推荐的岗位涵盖了公司机关、基层重要吃劲岗位，也涵盖了工程建设、生产管理、技术发展、市场开发、经营管理、党群工作等各个业务领域。
同时，从符合条件的优秀年轻干部中推荐“三百三千”计划实践锻炼人选，经报集团公司党组组织部筛选，确定5名年轻干部到相关单位交流锻炼；按照集团公司党组组织部的统一安排，中国石化出版公司炼油化工分社社长刘跃文到公司实践锻炼。
公司执行董事、总经理、党委副书记周赢冠提出：公司将持续深化人才成长通道建设，重点完善不同序列间人才横向发展规则，构建形成纵向畅通、横向贯通的人才发展机制，逐步实现干部人才跨单位、跨领域、跨专业、跨岗位的实践锻炼，达到各类人才资源统筹配置、有序流动、均衡发展。积极落实集团公司“三百三千” 实践锻炼计划，分析实践锻炼人员的岗位特点，与挂职单位共同制定培养方案，做好岗位认知培训，围绕实践锻炼培养方案，落实培养计划，实现培养目标，加快培养建设优秀年轻干部队伍，为中国石化构建“一基两翼三新”发展格局贡献力量，提供人才支撑。
召开专题党委会
3月21日、4月8日、4月20日、5月25，公司执行董事、总经理、党委副书记周赢冠先后四次主持召开公司党委会，研究集团公司“三百三千”优秀年轻干部实践锻炼有关事宜。
4月28日，公司组织参加集团公司召开的年轻干部工作推进视频会。
4月28日，华允贝与公司选派参加集团公司“三百三千”实践锻炼人员进行集体谈话，李俊、李鹏程通过视频参加集体谈话。
5月28日，公司党委委员、副总经理左强、孙晓晨将“三百三千”实践锻炼人员马鹏宇送到北海炼化公司正式报到，并与北海炼化公司党委书记张忠和、副总经理麦郁穗进行工作交流。
5月25日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席华允贝将“三百三千”实践锻炼人员李俊送到催化剂公司、周炜送到天然气分公司正式报到，与催化剂公司党委副书记、纪委书记、工会主席裴建武，天然气分公司代表、党委书记、天然气有限责任公司执行董事段彦修，党委副书记、纪委书记、工会主席王华清进行工作交流。
公司副总师和第一工程公司党委书记参加了管道储运公司天津站王占山任职宣布会。
宣布任职
刘跃文
原单位、职务：出版公司炼油化工出版分社社长
实践锻炼岗位：电气仪表工程公司党委常务副书记（中层正职）
李俊
原单位、职务：四建公司控制部副经理（中层正职）
实践锻炼岗位：催化剂工程管理部主任
周炜
原单位、职务：四建公司第二工程公司副经理（主持工作）、党委副书记
实践锻炼岗位：天然气分公司龙口液化天然气公司副总经理兼项目部副经理
马鹏宇
原单位、职务：四建公司工程项目管理公司联合党支部书记兼滨海新区项目管理部副主任
实践锻炼岗位：北海炼化工程项目设备工程部预决算管理主任师
李鹏程
原单位、职务：四建公司电气仪表工程公司马来西亚RAPID项目专业项目经理兼党支部书记
实践锻炼岗位：中科（广东）炼化电仪中心仪表控制主任师（专业方向：炼油化工仪控技术）
王占山
原单位、职务：四建公司第一工程公司青岛海洋石油工程项目部副经理
实践锻炼岗位：管道储运公司天津站副站长（基层正职）
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（2020年第92期 总第944期）